admin
- İş Hukuku

İş Sözleşmesin’den Doğan Borçlar
İşçinin Borçları İşçinin iş sözleşmesin’den doğan borçları; iş görme borcu, işverenin düzenleme ve talimatlarına uyma borcu, özen ve sadakat borcu…
Devamını Oku » - İş Hukuku

İş Sözleşmesi’nin Geçersizliği
İş Sözleşmesi’nin Geçersizliği; İş Sözleşmesinin Kesin Hükümsüzlüğü Bir sözleşmenin kesin hükümsüzlüğünün yaptırımı o sözleşmenin baştan itibaren hiç sonuç doğurmamasıdır. Kesin…
Devamını Oku » - İş Hukuku

İş Sözleşmesi’nin Kurulması Ve Geçersizliği
İş Sözleşmesi’nin Kurulması Ve Geçersizliği; Taraf Ehliyeti Taraf ehliyetine ilişkin Türk Medeni Kanunu hükümleri uygulanır. İş sözleşmede kural olarak tarafların…
Devamını Oku » - İş Hukuku

İş Sözleşmesi
İş sözleşmesi, bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş Sözleşmesi Unsurları Bir…
Devamını Oku » - İş Hukuku

İş Hukuku’nun Temel Kavramları
İş Hukuku’nun Temel Kavramları; İşçi İşçi, bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi olarak tanımlanabilir. İşçi Unsurları Bir iş sözleşmesine…
Devamını Oku » - İş Hukuku

İş Kanunu’nun Kapsamı
İş Kanunu Kapsamındaki İşler İş Kanunu kural olarak, Kanun’un 4. Maddesinde düzenlenen istisnalar dışında bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile…
Devamını Oku » - İş Hukuku

İş Hukuku
İş hukuku, işçi ile işveren ve bunların devletle arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukuku, bireysel iş hukuku ve toplu…
Devamını Oku » - Medeni Usul Hukuku

Yargı Yolu Uyuşmazlıkları
Yargı yolu uyuşmazlıkları, bir davanın hangi yargı kolundaki mahkemede tarafından görülüp sonuçlandırılacağına ilişkindir. Yargı yolu uyuşmazlığı ise adli ve idari…
Devamını Oku » - Medeni Usul Hukuku

Medeni Usul Hukukuna İlişkin Temel Kavramlar
Medeni Usul Hukukuna İlişkin Temel Kavramlar; Medeni usul hukuku, uyuşmazlık çözüm yöntemlerini ve bu konuda en klasik çözüm yöntemi olan…
Devamını Oku » - Kişiler Hukuku

İsim ve Soyisim Değiştirme Davası
İsim ve Soyisim Değiştirme; İnsanın en önemli kimliklerinden biri ad ve soyadı olarak kabul edilir. Her kişinin bir adının olması…
Devamını Oku »