Toplu İş Hukuku

Toplu İş Hukuku;

İşçi ve işveren ile bunlardan en az birinin mesleki kuruluş ile olan hukuki ilişkileri toplu iş hukukunun konusunu oluşturur.

Sendika

Sendika; işçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az 7 işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları ifade eder.

Unsurları

• Ortak Amaç

Sendikalar, çalışanların veya işverenlerin, çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacıyla kurulurlar.

• Serbestçe Kurulabilme

Sendikalar önceden herhangi bir makamdan izin almaksızın serbestçe kurulurlar.

• Bağımsızlık

Sendikalar, devlete, siyasi partilere, kuruluşlara (diğer sendika veya konfederasyonlara) veya diğer makamlara bağlı olmaksızın faaliyetlerini sürdürürler.

• Özel Hukuk Tüzel Kişisi Olma
• Cumhuriyetin Temel Niteliklerini ve Demokratik Esaslara Uygun Faaliyet Yürütme

Sendika ve üst kuruluşlarının tüzükleri, yönetim ve işleyişleri, Cumhuriyetin temel niteliklerine ve demokrasi esaslarına aykırı olamaz.

Konfederasyon

Konfederasyon; değişik işkollarında en az 5 sendikanın bir araya gelerek oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşu ifade eder. Konfederasyonlar değişik işkollarındaki sendikaların bir araya gelmesiyle kurulabilmektedir.

Tüm dava, dosya ve sorularınız için bizimle İletişime Geçiniz!