Son Yazılar
- İçtihatlar
Servis Güzergahının Değiştirilmesi İşçi Açısından Haklı Nedenle Fesih Sebebi Midir?
İş sözleşmesinin devamı süresince oturdukları yere kadar gelen servis güzergahının işverence tek taraflı olarak değiştirilmesi işçi aleyhine çalışma koşullarında esaslı…
Devamını Oku » - İçtihatlar
Boşanma Davasının Eklentileri Kesinleşmeden İcraya Konulabilir Mi?
Boşanma davası kesinleşmeden eklentisi olan alacaklar icra takibine konu edilemez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Esas: 2008/12-656 Karar: 2008/638, K.…
Devamını Oku » - Genel Hukuki Bilgiler
Tapu Siciline Güven İlkesi Nedir?
Tapu siciline güven ilkesi, tapu sicilinde yer alan bir kayıt gerçeğe uygun olmasa dahi (yolsuz tescil) bu kayda göre malik…
Devamını Oku » - İçtihatlar
İsim Koyma Hakkı Eşlerden Kime Ait?
Anne, babadan habersiz çocuğa isim koyamaz. Bu durumda hakim müdahalesi istenebilir. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Esas: 2016/26017 Karar: 2017/14036,…
Devamını Oku » - İş Hukuku
Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Alma Şartları
Kıdem tazminatı, kanunda belirtilen asgari çalışma süresini dolduran işçinin iş sözleşmesinin yine kanunda gösterilen sebeplerden biriyle sona ermesi halinde işçiye…
Devamını Oku » - İçtihatlar
Estetik Ameliyatların Sonucunun Beklendiği Gibi Olmaması
Burun estetiği ameliyatında sonucu taahhüt eden hekim, taahhüt ettiği sonucu elde edemezse doğan zarardan sorumlu olacağı gibi ücrete de hak…
Devamını Oku » - İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Türleri Nelerdir?
Taraflar iş sözleşmesini, kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler (İş Kanunu m. 9/1). İş sözleşmeleri…
Devamını Oku » - İçtihatlar
Haksız Haciz Sebebiyle Manevi Tazminat
Haksız haciz sebebiyle manevi tazminata hükmedilebilmesi için davalının kötü niyeti ve ağır kusuru aranır. Yargıtay 4. Hukuk Dairesi Esas: 2019/2954,…
Devamını Oku »